Elternzeitvertretung (befristet auf 1 Jahr, optional verlängerbar) ab 30 Stunden/Woche Über das Team Das fünfköpfige Team der Vertriebskommunikation bringt ganz unterschiedliche Hintergründe und Stärken zusammen: zwei erfahrene Marketingkaufleute, eine Wirtschaftswissenschaftlerin, ein kreativer Teamleiter mit Architektur-Background und eine Auszubildende. Gemeinsam entwickeln sie Kommunikationslösungen, die nicht nur gut aussehen, sondern auch wirken – zielgerichtet, authentisch und immer mit einem Blick fürs Detail.
Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche #ContentIsKing: Du übernimmst die Schirmherrschaft über unsere Social-Media-Kanäle (Instagram & LinkedIn) – von der Idee bis zur Veröffentlichung. #AzubiPower: Du arbeitest eng mit unseren Auszubildenden zusammen, bringst Struktur ins Projekt und hilfst, ihre Ideen zum Fliegen zu bringen. #EmployerBranding: Du machst Kronospan als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv – on point, kreativ, authentisch.
HELLWEG beschäftigt rund 4.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung.
Die HEBERGER Gruppe bildet seit mehr als 50 Jahren erfolgreich aus und betreut aktuell über 40 Auszubildende in verschiedenen kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Berufen. Die individuelle und kompetente Betreuung unserer Auszubildenden sowie der Austausch zwischen unseren Auszubildenden liegen uns dabei besonders am Herzen. [ Dein Aufgabengebiet ] Social Media Marketing – In unserer Marketing Abteilung betreust Du unsere Social Media Kanäle.
Die HEBERGER Gruppe bildet seit mehr als 50 Jahren erfolgreich aus und betreut aktuell über 40 Auszubildende in verschiedenen kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Berufen. Die individuelle und kompetente Betreuung unserer Auszubildenden sowie der Austausch zwischen unseren Auszubildenden liegen uns dabei besonders am Herzen
HELLWEG beschäftigt rund 4.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung.
Und das so erfolgreich, dass wir unser Team erweitern. Derzeit suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) als Auszubildender zum Industriekaufmann/-frau Ausbildungsstart 2026 Ref.-Nr. 5976 Eintrittsdatum ab 01.09.2026 Einsatzort Kraichtal-Gochsheim Beschäftigungsausmass in Vollzeit Du warst schon immer ein Organisationstalent, hältst Excel nicht für die nächste Trendsportart und schätzt ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Deine Aufgaben Du kümmerst dich eigenständig um die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis und hältst die elektronische Zeitwirtschaft up to dateDu erledigst administrative Personalarbeiten von der Pflege der Stammdaten über Bescheinigungen und Arbeitsverträge bis hin zu Zeugnissen und einfachen AuswertungenDu unterstützt im Bewerbermanagement: koordinierst Gespräche, übernimmst die Kommunikation mit Bewerbenden und bist bei Interviews mit dabeiDu bist Ansprechperson für unsere Beschäftigten und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen, zum Beispiel zu Arbeits- und Fehlzeiten oder zur EntgeltabrechnungDu betreust unsere kaufmännischen Auszubildenden und begleitest sie während ihrer AusbildungDu bringst dich in Projekte und Verbesserungen im HR-Alltag ein und wirkst mit, unsere Prozesse effizienter zu gestalten Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich, und bringst Berufserfahrung in HR mitDu kennst dich gut in der Entgeltabrechnung ausDu arbeitest eigenständig, sorgfältig und packst Dinge proaktiv anServiceorientierung, Lernbereitschaft und Loyalität zeichnen dich ausMit MS Office besonders Excel gehst du sicher umTeamarbeit macht dir Spaß, und mit sensiblen Informationen gehst du vertrauensvoll und diskret umDu kommunizierst klar und wertschätzend, unterstützt Kolleg*innen gerne und kannst Menschen für das Unternehmen begeisternWenn du einen Ausbilderschein (AEVO) hast, ist das ein Plus Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Deine Aufgaben Du kümmerst dich eigenständig um die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis und hältst die elektronische Zeitwirtschaft up to dateDu erledigst administrative Personalarbeiten von der Pflege der Stammdaten über Bescheinigungen und Arbeitsverträge bis hin zu Zeugnissen und einfachen AuswertungenDu unterstützt im Bewerbermanagement: koordinierst Gespräche, übernimmst die Kommunikation mit Bewerbenden und bist bei Interviews mit dabeiDu bist Ansprechperson für unsere Beschäftigten und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen, zum Beispiel zu Arbeits- und Fehlzeiten oder zur EntgeltabrechnungDu betreust unsere kaufmännischen Auszubildenden und begleitest sie während ihrer AusbildungDu bringst dich in Projekte und Verbesserungen im HR-Alltag ein und wirkst mit, unsere Prozesse effizienter zu gestalten Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich, und bringst Berufserfahrung in HR mitDu kennst dich gut in der Entgeltabrechnung ausDu arbeitest eigenständig, sorgfältig und packst Dinge proaktiv anServiceorientierung, Lernbereitschaft und Loyalität zeichnen dich ausMit MS Office besonders Excel gehst du sicher umTeamarbeit macht dir Spaß, und mit sensiblen Informationen gehst du vertrauensvoll und diskret umDu kommunizierst klar und wertschätzend, unterstützt Kolleg*innen gerne und kannst Menschen für das Unternehmen begeisternWenn du einen Ausbilderschein (AEVO) hast, ist das ein Plus Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiter Sie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region Sie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher Dokumente Sie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglich Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High Potentials Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung Sie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender Funktion Sie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige Kommunikation Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Attraktives Vergütungspaket inkl.
Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiterSie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der RegionSie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher DokumenteSie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglichSie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High PotentialsSie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur GeschäftsführungSie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender FunktionSie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im ArbeitsrechtSie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen EbenenSie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige KommunikationSie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an die GeschäftsführungAttraktives Vergütungspaket inkl.
Auszubildende/-r Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb / Marketing (m/w/d) Ausbildungsstart 01.09.2026 Starte durch bei uns – gestalte Büroorganisation mit!
Ort: Bergisch Gladbach Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit (37,5 Wochenstunden) Bruttojahresgehalt: 48.000 - 58.000 Euro (je nach Qualifikation & Berufserfahrung) Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein traditionsreiches Familienunternehmen aus dem Bereich Verpackungslösungen , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bergisch Gladbach einen: HR Manager (m/w/d) – Payroll Ihre Aufgaben: Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Durchführung administrativer Personalaufgaben wie Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Personalcontrolling Unterstützung im Bewerbermanagement : Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation mit Bewerbenden und Durchführung von Interviews Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeits- und Fehlzeiten, Entgeltabrechnungen und weiteren personalrelevanten Themen Verantwortung für die Betreuung und Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Beteiligung an Projekten , der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie an Maßnahmen zur Prozessoptimierung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z.
Ort: Bergisch Gladbach Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit (37,5 Wochenstunden) Bruttojahresgehalt: 48.000 - 58.000 Euro (je nach Qualifikation & Berufserfahrung) Branche: Industrie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein traditionsreiches Familienunternehmen aus dem Bereich Verpackungslösungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bergisch Gladbach einen: HR Manager (m/w/d) – Payroll Ihre Aufgaben: Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Durchführung administrativer Personalaufgaben wie Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Personalcontrolling Unterstützung im Bewerbermanagement: Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation mit Bewerbenden und Durchführung von Interviews Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeits- und Fehlzeiten, Entgeltabrechnungen und weiteren personalrelevanten Themen Verantwortung für die Betreuung und Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden Mitwirkung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement Beteiligung an Projekten, der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen sowie an Maßnahmen zur Prozessoptimierung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Diese Benefits erwarten Sie als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Übertarifliche Vergütung 50.000 € - 60.000 € Jahresbruttogehalt 30 Urlaubstage Direktvermittlung zu unseren namhaften Kunden Eine umfassende Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitarbeiterrabatte "Corporate Benefits" Ihre Aufgaben als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen Terminierung und Führung von Vorstellungsgesprächen Verwalten und erstellen von Personal- sowie Vertragsunterlagen Ansprechpartner für alle Anliegen Auszubildenden, Mitarbeiter und Führungskräfte Enge Zusammenarbeit mit leitenden Positionen Ihr Profil als HR-Manager (m/w/d) in Berlin: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung wünschenswert Hohe Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Fähigkeit zum prozessorientierten und analytischen Denken von Vorteil Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative in der Aufgabenbewältigung zeichnen Sie aus Einschlägige Fachkenntnisse im SV-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie eine Affinität für Social Media und Active Sourcing sind gern gesehen Sie runden Ihr Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie fundierten Kenntnissen in MS-Office und Abrechnungssoftware ab Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Alle vier Monate wechselst du die Abteilung und erhältst so die Möglichkeit, viele Fachbereiche kennenzulernen. Deine Aufgaben als Auszubildende/r bestehen unter anderem darin, bei der Planung der Produktionsprozesse mitzuwirken und kleinere eigenverantwortliche Projekte zu übernehmen.
Auszubildender im Berufsbild Kaufleute für Büromanagement* (m/w/d) - am Standort Mannheim ab 01.09.2026 - * die ausschließliche Verwendung der männlichen Form soll explizit als geschlechtsunabhängig verstanden werden und dient nur der vereinfachten Lesbarkeit Warum MEDI-MARKT: Eine abwechslungsreiche Ausbildung und detaillierte Einblicke in kaufmännische und organisatorische Arbeitsabläufe Ein tolles Arbeitsklima in eingespielten, kooperativen und motivierten Teams Intensive Betreuung durch unsere Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten Spannende Azubiausflüge und -projekte Teilnahme an internen Schulungen Gratisgetränke (Kaffee/ Tee/ Wasser) und frisches Obst Übernahmemöglichkeit nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung Essenszuschuss und Bezuschussung des Deutschlandtickets Inhalte der Ausbildung sind u.a.: Kennenlernen der für die Ausbildung relevanten Abteilungen des Unternehmens, wie z.B.
BodyButler GmbH sucht in eine/n Auszubildender / Duales Studium (m/w/d) in Fitnessökonomie (ID-Nummer: 12277018)
In unserem familiengeführten Unternehmen zählt der einzelne Mensch, die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber mit fairen Konditionen und attraktiven Sozialleistungen Bei uns profitieren Sie von planbaren, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit einem kurzen Freitag sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Wir haben Prämiensysteme für Auszubildende und Mitarbeitende Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen Umweltbewusstsein ist uns sehr wichtig. So arbeiten wir beispielsweise, wo immer es möglich ist, papierlos und digital Wir sind mit ÖPNV und Auto gut erreichbar.
In unserem familiengeführten Unternehmen zählt der einzelne Mensch, die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber mit fairen Konditionen und attraktiven Sozialleistungen Bei uns profitieren Sie von planbaren, flexiblen Arbeitszeitmodellen mit einem kurzen Freitag sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Wir haben Prämiensysteme für Auszubildende und Mitarbeitende Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen Umweltbewusstsein ist uns sehr wichtig. So arbeiten wir beispielsweise, wo immer es möglich ist, papierlos und digital Wir sind mit ÖPNV und Auto gut erreichbar.
MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG sucht in eine/n Auszubildende Medienkaufleute Digital und Print (d/m/w) in Hannover (ID-Nummer: 13664567)
Für unsere moderne und stets wachsende Medic-Center-Familie suchen wir für einen Azubi zur/m Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation. Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (m/w/d) Wir bieten jede Menge Freiraum für Ihre EinsatzbereitschaftBusiness-eBike und Firmenwagenregelung für alle Mitarbeiter - auch für Azubis und auch für die private Nutzungflache Hierarchien und ein familiäres BetriebsklimaSpaß bei der Arbeit und abwechslungsreiche Aufgabenein modernes MVZ mit offener Unternehmenskulturinterne und externe Weiterbildungsmöglichkeitenteamorientiertes Arbeiten in einem sympathischen TeamFahrtkostenzuschuss für VGN-Ticketskostenlose Getränke am Arbeitsplatzeigene MitarbeiterbonuskarteAttraktive Boni: Im 1.
Bei unseren Ausbilder:innen steht exzellente Betreuung und Nähe zu den Auszubildenden stets an erster Stelle. Freue Dich auf: Tarifvertragliche Ausbildungsvergütung (1.269,- €,- im 1. Jahr) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen. 30 Tage Urlaub.
Über 500 Mitarbeiter arbeiten täglich daran die digitale Zukunft mitzugestalten und unseren Kunden simple, effiziente Lösungen für komplexe Probleme bereit zu stellen. Als Auszubildender Industriekaufmann/-kauffrau beschäftigst du dich im Alltag mit einer ganzen Reihe von kaufmännischen Aufgaben und durchläufst in der dreijährigen Ausbildung diverse Abteilungen, wie z.B.
SORAT Hotel Cottbus sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) (ID-Nummer: 9169293)
Romantik Hotel Landhaus Bärenmühle sucht in eine/n Auszubildende Hotel-Kommunikationsfachfrau / Hotel-Kommunikationsfachmann (m/w/d) , Hotelkauffrau / Hotelkaufmann oder Event-Manager/in (ID-Nummer: 13769887)
Eintritt Standort Dauer auf Anfrage Igersheim-Harthausen 1 Woche Das erwartet dich: Begleiten von Auszubildenden des Berufs IndustriekaufmannEinblick in die Aufgaben und Arbeitsbereiche eines AuszubildendenKennenlernen einiger Abteilungen und Bereiche wie Einkauf, Vertrieb, Marketing, Auftragsabwicklung, Personalwesen und Buchhaltung Das bringst du mit: Interesse an einem kaufmännischen AusbildungsberufNeugier auf betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Abläufe
Grenzhof Hotel & Restaurant sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) (ID-Nummer: 7212461)
Wir suchen zum 01.08.2026 Auszubildende (m/w/d) zum/r Industriekaufmann/-frau. Voraussetzungen: Guter Realschulabschluss, Fachabitur oder allgemeine Hochschulreife Gute Englischkenntnisse Interesse an betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozessen Interesse an Mathematik und Datenverarbeitung Analytisches und logisches Denkvermögen Lernbereitschaft und Offenheit für Neues Sorgfalt und Genauigkeit Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und die Motivation sich eigenständig in betriebswirtschaftliche Themen einzuarbeiten Inhalte der Ausbildung: Geschäftsprozesse und Märkte Information, Kommunikation, Arbeitsorganisation Integrative Unternehmensprozesse Logistik Qualität und Innovation Finanzierung Controlling Marketing und Absatz Beschaffung und Bevorratung Personal Leistungserstellung Leistungsabrechnung Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Haben wir Dein Interesse geweckt?
Menschen und Marken stehen bei uns für ein gutes Miteinander und den möglichst ressourcenschonenden Umgang mit der Natur – dafür wurden wir mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet. Auszubildende (m/w/d) zum Industriekaufmann Du suchst einen spannenden und abwechslungsreichen Job im Büro. Außerdem hast Du großen Spaß an organisatorischer Arbeit und interessierst Dich für wirtschaftliche Abläufe?
Einblick in betriebliche Abläufe und Arbeitsprozesse. Betreuung durch unsere Auszubildenden und erfahrene Kolleg*innen. Möglichkeit zur beruflichen Orientierung.
Im neuen Kranwerk in Haiger produzieren wir mit modernster Fertigungstechnologie und über 220 Mitarbeitenden für den Weltmarkt. Wir suchen zum 01.08.2026 einen AUSZUBILDENDEN ALS INDUSTRIEKAUFMANN (m/w/d) Als Industriekaufmann (m/w/d) gewinnst Du einen Überblick über alle Bereiche unseres Unternehmens.
MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG sucht in eine/n Auszubildender (m/w/d) zum Industriekaufmann (ID-Nummer: 13665083)
Mit viel Spaß und Elan kannst Du Dich mit Deinen Fähigkeiten einbringen und dabei auch Deinen eigenen Wissenshorizont stetig erweitern. Du wirst Mitglied eines großen Teams aus Auszubildenden aus verschiedenen Fachrichtungen, die sowohl mit Einzelprojekten als auch mit Projekten, die das gesamte Azubi-Team im Rahmen unserer Dauphin Junior Company betreffen, betraut werden.
Mit viel Spaß und Elan kannst Du Dich mit Deinen Fähigkeiten einbringen und dabei auch Deinen eigenen Wissenshorizont stetig erweitern. Du wirst Mitglied eines großen Teams aus Auszubildenden aus verschiedenen Fachrichtungen, die sowohl mit Einzelprojekten als auch mit Projekten, die das gesamte Azubi-Team im Rahmen unserer Dauphin Junior Company betreffen, betraut werden.
CANUSA TOURISTIK GmbH & Co. KG sucht in eine/n Auszubildende/r zur/zum Kauffrau/Kaufmann (w/m/d) für Marketingkommunikation (ID-Nummer: 13753556)
HELLWEG beschäftigt rund 4.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung.
Hotel Vorfelder sucht in eine/n Auszubildende Fachmann/Fachfrau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) (ID-Nummer: 9394232)
Hotel und Gasthaus Löwen sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) (m/w/d) (ID-Nummer: 12537794)
Der Abschluss als Ausbilder/in stattet Dich mit den Fähigkeiten aus, Auszubildende in ihrer Lehre zu begleiten und Dein Wissen weiterzugeben. Als Handelsfachwirt/in planst, koordinierst, steuerst und kontrollierst Du handelsspezifische Geschäftsprozesse in den Bereichen Ein- und Verkauf, Marketing und Vertrieb, Logistik und Personal.
Der Abschluss als Ausbilder/in stattet Dich mit den Fähigkeiten aus, Auszubildende in ihrer Lehre zu begleiten und Dein Wissen weiterzugeben. Als Handelsfachwirt/in planst, koordinierst, steuerst und kontrollierst Du handelsspezifische Geschäftsprozesse in den Bereichen Ein- und Verkauf, Marketing und Vertrieb, Logistik und Personal.
Dorint Kongresshotel Düsseldorf/Neuss Dorint Hotel in Neuss GmbH sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) (ID-Nummer: 13417344)
Dorint Parkhotel Jordanbad – Biberach an der Riß sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) (ID-Nummer: 12884661)
Dorint Hotel Bonn sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachfrau/-mann (m/w/d) (ID-Nummer: 13652868)
Wie lange dauert die Ausbildung und an welchen Standorten findet sie statt? Drei Jahre. An zwei Tagen besuchen die Auszubildenden die Berufsschule und an drei Tagen sind sie im Unternehmen. Neben unserem Hauptsitz in der Potsdamer Straße 60, findet die Ausbildung in unserem Standort in Marzahn und in den Kundencentern in Köpenick, Wedding und Neukölln statt.
Genau mit dieser Einstellung solltest du den ersten Schritt für deine Karriere bei uns beginnen - wir freuen uns auf dich. Trete in die Fußstapfen unserer Auszubildenden und starte in eine Ausbildung mit Spaß und Perspektive! Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines starken Teams.
Lieber ausgebildet! Wir suchen aktuell: Auszubildende Industriekauffrau / Industriekaufmann Wir sind als mittelständisches Familienunternehmen weltweit Marktführer mit Maschinen zur Formgebung von Stoffen.
Wir suchen zum 01. August 2026 für unseren Hauptsitz in Sarstedt motivierte Auszubildende (m/w/d) für den Beruf Servicefachkraft für Dialogmarketing. Für den Standort Sarstedt suchen wir: Ausbildung 2026 - Servicefachkraft für Dialogmarketing (m/w/d) Deine Aufgaben: Entgegennahme von eingehenden Telefongesprächen wie z.B.
gym80 International GmbH sucht in eine/n Auszubildende/r Industriekaufmann/-frau (m/w/d) - Start 2026 (ID-Nummer: 13747586)
Wyndham Garden Berlin Mitte sucht in eine/n Auszubildende Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d) (ID-Nummer: 10551108)